【人事労務ニュース】を更新しました
今回の内容は 『高額療養費の現物給付化が外来窓口の支払いでも始まりました 』です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】 を更新しました
今回の内容は 『従業員が入社する際に必要な社会保険手続き』 です。
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今回の内容は 『採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイント 』です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『妊娠から出産までに必要となる措置(母性健康管理)』 です。
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今回は次の2つです。
『退職後に必要な健康保険・公的年金の手続き』
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『従業員数が50人以上の事業所は産業医の選任が必要です』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『36協定の過半数代表者を選任する際の注意点』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『平成23年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『健康・環境分野の事業主において、「成長分野等人材育成支援事業」助成金が活用しやすくなりました 』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『通勤災害の基本と労災認定における注意点』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『2011年7月1日以降の申請分より雇用調整助成金の支給対象者が変更されます』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『今年度より適用される社会保険算定基礎における新たな仕組み』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『出張における労働時間の取扱い』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
梅雨の時期となりました。今月は労働保険料の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては忙しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものです。
今月も業務をひとつずつ確実にすすめていきましょう。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『ガソリン価格の高騰に対応するマイカー通勤者の通勤手当の設定方法』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『口座振込により賃金を支払う際に注意すべきポイント 』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『新入社員を迎え入れるにあたり知っておきたい身元保証書作成のポイント』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
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今回の内容は 『東日本大震災の影響による休業等においても雇用調整助成金が活用できます』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『地震により従業員を休業させる場合の賃金の取扱い』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『「青少年雇用機会確保指針」が改正され、3年以内既卒者について新卒枠で応募受付をすることが求められています』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『健康・環境分野の人材育成に活用できる「成長分野等人材育成支援奨励金」が創設されました』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【旬の特集】 を更新しました。
今回の内容は 『平成23年4月に一般事業主行動計画の策定などの義務が従業員数101人以上の企業に拡大されます』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務管理の基礎講座】 を更新しました。
今回の内容は 『社員に懲戒処分を課する際の注意点』 です。
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『従業員数が50人以上の事業所は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『2010年9月24日に創設された二つの既卒者採用のための奨励金制度』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
今回は『雇い入れ時の労働条件の明示事項』についてです。
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『2010年10月1日より雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用が開始されました』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『平成22年11月より雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化第3弾が実施されます』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『過去最低水準となった平成21年度の国民年金納付率』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【今月のお仕事カレンダー】 を更新しました。
今月分からの厚生年金保険料率変更などについてもご紹介しております。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『平成22年9月1日より年金を受給しながら働く労働者の社会保険料の取扱い特例が変わります』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
【人事労務ニュース】 を更新しました。
今回の内容は 『事業所を新設した場合に求められる労働保険の手続きと労災保険料率』 です。
人事、労務、給料計算担当者様、ぜひご参考にしてください。
サトウグループは、「株式会社ビジネスセンター」「サトウ労務研究所」から成り、『補助金(助成金)』『給与計算・給料計算』『社会保険・労務』『経営コンサルティング』『就業規則』『行政書士』『保険』など、経営のあらゆる悩みを専門スタッフが解決いたします。
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国では色々な補助金を用意しています。
その数は厚生労働省関連だけでも50種類位もあり、常に改正、新設、廃止が行われています。
しかし、一般的には2〜3種類しか知られていません。
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新潟の社会保険労務士サトウグループでは、補助金(助成金)業務や給与計算業務、社会保険労務士業務をはじめ経営コンサルティング業務や行政書士業務、保険業務まで、創業30年・約1500社を支援してきた実績と独自のノウハウで、より安心な企業経営をご提案いたします。 新潟エリアで、これらのご相談事やお悩み事をお抱えでしたら、ぜひ当社へお問い合せください。 補助金(助成金)業務では、国が用意している様々な補助金から、御社に最適な「各種補助金(助成金)」の提案と申請をおこないます。 給与計算業務では、企業規模、社員数などを問わず、期日までにスピーディかつ正確に給与計算をおこないます。 そして社会保険労務士業務では、「労働社会保険の各種手続き」「労務全般のアドバイス」「就業規則の作成・改正」「求人手続き」「採用試験代行」「人材の適正検査(CUBIC)」など、労務全般の手続きやアドバイスをおこないます。 他にも、経営コンサルティング業務や行政書士業務、保険業務と、新潟を中心に様々な業務を行なっておりますので、社会保険労務士サトウグループへお気軽にお問い合せください。